Lob und Wertschätzung

Kann oder darf man Vorgesetzte loben?

Für die meisten Arbeitnehmer dürfte sich diese Frage überhaupt nicht stellen.

Aber warum eigentlich nicht?

Ich höre schon die "Schleimer, Schleimer" Rufe und "Der will sich doch nur einschmeicheln" und was es alles noch so an Killerphrasen gibt.

Aber mal im Ernst, warum sollen wir Vorgesetzte nicht loben?

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung für ihre Arbeit. Sie bekommen sie auch nicht immer von "oben", also von ihren Vorgesetzten.

Ganz im Gegenteil, je höher wir in den Führungsetagen nach oben klettern, je geringer wird die Aussicht auf adäquate Anerkennung für die geleistete Arbeit, ganz so als wäre die Höhe des Gehalts oder der Bezüge eher ein Schmerzensgeld als eine Bezahlung für geleistete Arbeit.

Dabei ist es in jeder Position wichtig, dass Leistung, die Wertschätzung erfährt, weil der Stelleninhaber dadurch motiviert wird seine Leistung zu verbessern.

Aber können denn "Untergebene" ihre Vorgesetzten wirklich loben?

Ja, weil die Leistung einer Führungskraft wesentlich die Zufriedenheit und die Motivation seiner Mitarbeiter bestimmt.
Also, wenn Sie mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten zufrieden sind und finden, dass sie/er Anerkennung für seine Führungstätigkeit erhalten sollte, dann tun Sie es einfach.

Sie können es auch hier tun!